随着社会进步，对专业技术人员的能力评价与岗位聘任逐渐分离，简称“评聘分离”，从而引发职称定义的转变。
岗位聘任称为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的能力则以“专业技术职务任职资格”标识，简称职称。
简而言之，职称是专业技术人员（管理人员）获得的任职资格。
它并非职务，而是从事专业技术和管理岗位的人员在达到一定专业年限、取得相应工作业绩后，经考评所获得的资格。
评职称有以下益处：落户、养老金、升职加薪、检验技术能力、提高权威度等。
职称评定是评价人才资源的重要手段，也是人事人才工作的关键部分。
职称对个人而言：
1.升职加薪：无论私企还是国企，职称越高，补贴和晋升机会越多。
职称聘任后，工资与职称挂钩，每月可获得额外薪资，通常为数百至千元。
2.养老金：国家一直在改革养老金制度，拥有中高级职称的员工退休后，养老金与职称有一定关系。
部分地区会在原基础上每月增加部分养老金，或一次性增加一年养老金。
3.落户：许多城市（如武汉、上海）对落户有一定要求，评职称对落户有很大帮助。
初级职称可加分，中级职称基本满足落户条件，高级职称则可直接满足积分要求。
4.报名考试、招投标和专家技术方案论证时的参考依据。
5.社会地位的象征。
职称对公司而言：
1.提升企业资质。
2.促进企业人才培养。
3.有利于员工升职加薪。
评职称是为了冲击更高级别的职称。
当前政策要求职称必须逐级评审，不能跳级。
因此，许多无初级职称的学员无法评中级职称。
备注：
1、2024年陕西省职称评审，人s厅公示，可网查
2、我们不是办理，我们是帮助申报评审所有都是按照当地的报名条件来安排的，当然，条件还不够的学员，我们会帮您匹配相应的材料，辅助申报。
3、单位：陕西省西安市未央区未央路125号第五国际C座29层2910
4、均真实有效，全国可用，欢迎个人和企业洽谈合作
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